员工提前7分钟下班遇车祸身亡，公司称其属于私自早退不算工伤，法院：认定 ...

上下班路上出的事故，能否认定为工伤？
近日，山西省人社部门通过一系列案例及法律规定，为大家解析其中关键。某电子公司员工卢某下班打卡后驾车离开厂区，7分钟后在距离公司3公里的路口遭遇交通事故，经抢救无效死亡。
交警部门认定，卢某对事故无主要责任。卢某家属向当地人社局申请工伤认定时，公司提出异议：“我们规定下午6点下班，卢某下午5点53分离开，属于私自早退，不算正常上下班。”
但人社局调查发现，卢某2023年2月入职后，半年内的下班打卡记录显示，其离开时间始终在17时50分至18时之间，公司从未对这一现象提出过警告、处罚等管理措施。最终，人社局认定卢某为因工死亡，两级法院均维持了这一结论。
转自 广州日报
来源：杭州日报

私企老板要有善心，才会有善果，企业遵纪守法，才会生存，否则，就会破产倒闭。。

因为习惯性提前下班，所以认定为工伤。这是鼓励早退啊。真搞笑

上下班途中出状况都属于工伤范畴，法律有相关规定

荒唐！明明是违规下班的惯犯，公司慈悲不处理，反而成为公司理亏的理由。这个国家的企业有不少就是被这些所谓法官害死的。

赶着投胎怨不得别人